本次招聘會(huì )現場(chǎng)規模大，設置招聘展位數十個(gè)，涉及設計、監理、代建、工程咨詢(xún)、安裝、企業(yè)行政、財務(wù)、商務(wù)、律師、EPC各專(zhuān)業(yè)各領(lǐng)域多達30多個(gè)崗位，近百個(gè)人員需求。招聘會(huì )期間，千城設計的綜合實(shí)力、發(fā)展規模和人才理念吸引了大量建筑行業(yè)相關(guān)從業(yè)人員前來(lái)應聘，甚至有許多專(zhuān)門(mén)從省外趕過(guò)來(lái)參加應聘的人員。當天現場(chǎng)，共收到簡(jiǎn)歷300多份，刪選后有效簡(jiǎn)歷80多份，現場(chǎng)達成意向者20多人。

當前建筑行業(yè)處于深度變革之中，企業(yè)、從業(yè)人員面臨巨大生存挑戰。從本次招聘會(huì )的現場(chǎng)人員流動(dòng)情況分析，不少從業(yè)人員已經(jīng)深深感受到了危機。與此相比，千城設計2016年新年伊始即累計中標多個(gè)項目，實(shí)現開(kāi)門(mén)紅，不僅給千城人帶來(lái)度過(guò)行業(yè)寒冬的信心，同時(shí)也進(jìn)一步強化了千城設計在行業(yè)中的地位。一位前來(lái)應聘的設計師表示：“其他設計院都是接不到活，千城居然在行業(yè)不景氣的情況下仍然效益良好，自己很想找這樣一個(gè)可以施展才華的單位，不知道有沒(méi)有機會(huì )加入貴司。”

2016年是千城設計轉型升級、彎道超車(chē)的關(guān)鍵年。除了良好的新年開(kāi)局之外，千城設計已在工程總承包（EPC）業(yè)務(wù)、高端代建業(yè)務(wù)、“代建+設計”整合業(yè)務(wù)等新領(lǐng)域取得了歷史性突破；“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”的千城創(chuàng )客計劃如火如荼，工程類(lèi)法律事務(wù)所籌建工作已弓滿(mǎn)弦緊，設計、監理、代建（項目管理）、大咨詢(xún)也已列為產(chǎn)品結構優(yōu)化后的四大主業(yè)全面打造……一系列決策與戰略，都將有賴(lài)于優(yōu)秀的團隊和新鮮的血液來(lái)共同推進(jìn)。本次專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )正是為了滿(mǎn)足公司戰略部署，推動(dòng)年度工作目標早日實(shí)現的序曲。