1月29日,浙江五洲工程項目管理有限公司、杭州千城建筑設計集團股份有限公司聯(lián)合舉行了2017年年終總結大會(huì )暨2018年新春團拜會(huì )。本次年會(huì )主題為“不忘初心立潮頭,轉型共創(chuàng )新時(shí)代”,會(huì )議緊緊圍繞工程總承包(EPC)和全過(guò)程工程咨詢(xún)(PMC)兩大轉型發(fā)展目標,共同總結過(guò)去,部署未來(lái),表彰先進(jìn),感恩各界,團拜聯(lián)歡。
公司全體高管,中層干部,專(zhuān)業(yè)事業(yè)部、區域事業(yè)部、EPC、PMC項目部等代表,以及各界嘉賓朋友、戰略伙伴等600多人參加了本次年會(huì )。會(huì )議由千城建筑財務(wù)總監楊?lèi)?ài)東主持。
千城建筑集團總裁董永賢做年度工作報告,他首先用“十年之后,仍若初見(jiàn)”這個(gè)話(huà)題分享了加盟公司以來(lái)的創(chuàng )業(yè)歷程,指出千城建筑的初心,就是希望和行業(yè)弊病作斗爭,讓建筑更加美好,這也是企業(yè)堅持打造國際項目管理型工程公司這一永恒愿景的原因。
他在報告中指出,2017年,千城建筑成功完成新三板掛牌(股票代碼:871711),進(jìn)一步對接資本市場(chǎng),規范企業(yè)管理;EPC業(yè)務(wù)超額完成目標,其中多個(gè)EPC在建工程自加壓力,無(wú)限拉高標桿,挑戰設計、采購、施工一體化的完整模式,在進(jìn)度、投資、質(zhì)量、安全等方面已呈現出EPC模式巨大優(yōu)勢,積累了大量寶貴經(jīng)驗。同時(shí),2017年設計業(yè)務(wù)產(chǎn)值營(yíng)收也有較大幅度增長(cháng),各項指標健康穩定;業(yè)務(wù)流程體系、質(zhì)量控制體系等內控手段不斷加強;多個(gè)項目榮獲省市級獎項,國家級高新技術(shù)企業(yè)重新認定順利通過(guò),榮膺杭州市社會(huì )責任A級企業(yè)稱(chēng)號等,一系列成績(jì)的取得為進(jìn)一步做強千城品牌,夯實(shí)EPC能力奠定了良好的基礎。
董總表示,2018年公司將在EPC板塊持續發(fā)力,講好千城EPC故事,發(fā)揮千城EPC優(yōu)勢,新增突破30億元合同額目標,夯實(shí)EPC全方位基礎,力爭在5-10年內躋身浙江省工程總承包領(lǐng)域前列;著(zhù)眼全國布局,加強省外營(yíng)銷(xiāo),同時(shí)全面提升設計院整體能力水平,在新的一年展現新作為、再創(chuàng )新佳績(jì)。
五洲管理總經(jīng)理嚴國飛做年度工作報告。
報告指出,2017年企業(yè)基本完成年度計劃,各項經(jīng)濟指標較去年同期均有顯著(zhù)增長(cháng),2P業(yè)務(wù)持續發(fā)力、業(yè)績(jì)可喜,尤其全過(guò)程工程咨詢(xún)(PMC)業(yè)務(wù)浙江省內率先落地,轉型升級初見(jiàn)成效;軌道交通、地鐵盾構等跨專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得重大突破;新區域新市場(chǎng)突破、老市場(chǎng)新業(yè)務(wù)突破,“走出去”業(yè)務(wù)比重穩步提升;生產(chǎn)滿(mǎn)意度持續提高,客戶(hù)回訪(fǎng)好評不斷;共創(chuàng )共享文化深度踐行,員工薪酬待遇全面提高;國家級高新技術(shù)企業(yè)重新認定順利通過(guò),BIM技術(shù)應用及自主研發(fā)知識產(chǎn)權等各類(lèi)創(chuàng )新開(kāi)花結果;黨建領(lǐng)航企業(yè)文化繼續助推企業(yè)發(fā)展,榮膺浙江省企業(yè)文化建設示范單位……
嚴總提出2018年公司新增服務(wù)業(yè)合同額7億元的目標,明確了企業(yè)在2018年將繼續做好做大傳統建筑服務(wù)業(yè),進(jìn)一步踐行“創(chuàng )造價(jià)值,滿(mǎn)意服務(wù)”核心價(jià)值觀(guān),力爭領(lǐng)航全過(guò)程工程咨詢(xún)新產(chǎn)業(yè),托底企業(yè)發(fā)展,穩步渡過(guò)轉型深水區,助力PMC業(yè)務(wù)在十年內躋身全國前列。最后,他祝愿并期望全體同仁,攜手走進(jìn)新時(shí)代,奮斗邁向幸福路,同心同力謀發(fā)展,共創(chuàng )共享百年業(yè)。
本次年會(huì )特別邀請了浙江省建設投資集團副總經(jīng)濟師、原浙江省三建建設集團董事長(cháng)毛紅衛女士發(fā)表主旨演講。毛紅衛女士作為建設領(lǐng)域資深的專(zhuān)家權威,對施工管理,尤其是對工程總承包(EPC)有著(zhù)多年的研究和深刻的理解。
毛總對EPC的發(fā)展提出了許多寶貴的建議。她指出,要想做大做強工程總承包,應該以設計為引導,強化設計管理在EPC發(fā)展中的作用,促進(jìn)各專(zhuān)業(yè)板塊的融合,發(fā)揮企業(yè)在設計管理、科技創(chuàng )新方面的能力,走差異化發(fā)展之路。此外,毛總還從建筑工業(yè)化、人才培養以及企業(yè)文化建設等方面提出了指導和建議。她認為,先天的施工管理能力和經(jīng)驗,以及多年的代建、監理、設計管理經(jīng)驗、隊伍,是千城五洲實(shí)現2P轉型的最大優(yōu)勢。
毛總表示,年會(huì )充分體現了凝聚力、向心力和企業(yè)“家文化”,能充分調動(dòng)員工的積極性,增強歸屬感。“先有大家,才有小家”,她建議千城五洲職工好好珍惜當下的平臺和機會(huì ),以善良和感恩之心勇挑轉型擔當,共同努力實(shí)現做大做強工程總承包、全過(guò)程工程咨詢(xún),勇立潮頭的發(fā)展愿景。
五洲管理董事長(cháng)蔣廷令在年會(huì )上做了題為“不忘初心立潮頭,轉型共創(chuàng )新時(shí)代”的主題演講,分為三大板塊:
(1)美好的愿景鼓舞人
蔣董表示,隨著(zhù)國家政策引導、國內建筑業(yè)發(fā)展,2P全面發(fā)展的時(shí)代已經(jīng)到來(lái),歷史的接力棒已經(jīng)傳到了我們這一代工程人手上;公司發(fā)展戰略的前瞻性使我們的企業(yè)初心與行業(yè)變革不謀而合,更將堅定我們把2P作為企業(yè)永久戰略、一輩子的事業(yè)的信念。他指出,以PMC托底,做大做好傳統服務(wù)業(yè),企業(yè)才能行穩;以EPC發(fā)展,做精做強工程總承包,企業(yè)才能彎道超車(chē),走得更遠。2018年,公司將計劃通過(guò)收購施工企業(yè),補齊產(chǎn)業(yè)鏈短板;計劃組建勞務(wù)公司,解決發(fā)展最后一公里要素問(wèn)題;計劃以資本換市場(chǎng),擬收購弱專(zhuān)業(yè)弱區域企業(yè),進(jìn)一步拓寬發(fā)展空間?;谶@一戰略,公司確立今后十年發(fā)展目標——PMC達到全國領(lǐng)先地位,預計規模實(shí)現30-50億元;EPC進(jìn)入全省前列,預計規模達到300-500億元。
他強調,在2P全新領(lǐng)域,大家都在同一起跑線(xiàn)上,我們比傳統施工、設計企業(yè)擁有更多的比較優(yōu)勢,更應該牢牢抓住千載難逢的歷史機遇,抓住了、用好了,才不負時(shí)代的饋贈、歷史的青睞,才能實(shí)現企業(yè)的美好愿景,創(chuàng )造全體員工的美好生活。
(2)幸福都是奮斗出來(lái)的
蔣董提出,正如習總書(shū)記所說(shuō)“幸福都是奮斗出來(lái)的”,“我們偉大的發(fā)展成就由人民創(chuàng )造,應該由人民共享”,我們企業(yè)的發(fā)展成就由全體同事創(chuàng )造,也應該由大家一起共享;企業(yè)的成績(jì)是集體奮斗的結果,人人盡職盡責,盡善盡美,幸福才能如期而至。
公司自成立以來(lái)就著(zhù)力打造并踐行“共創(chuàng )共享”的企業(yè)文化,讓員工實(shí)現幸福美好生活是企業(yè)的永恒追求;我們的企業(yè)不是某個(gè)人的私有財產(chǎn),而是大家干事創(chuàng )業(yè)、實(shí)現價(jià)值的平臺;無(wú)論是國有企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè),實(shí)際上都是社會(huì )企業(yè)、公共企業(yè)。蔣董表示,2P轉型升級之路不僅是我們的美好愿景,更是全體企業(yè)人共同的幸福路,只有企業(yè)富足了,共創(chuàng )共享的文化才能早日覆蓋到所有員工,希望所有人能夠圍繞轉型戰略大局,把握歷史機遇,合力拼搏,我們的幸福生活一定指日可待??照?wù)`己,實(shí)干興企,要讓奮斗成為五洲千城人的主旋律!
(3)培育文化軟實(shí)力,助推兩富企業(yè)人
報告中,蔣董還明確了2018年的九項重點(diǎn)工作,并指出要全面加強以核心價(jià)值觀(guān)為內核的企業(yè)文化建設,為2P轉型和企業(yè)行穩致遠強“根”固“魂”。蔣董要求大家在新的一年里,切實(shí)提高大局意識、發(fā)揮忠誠擔當精神、加強廉潔執業(yè)素養、培育干事創(chuàng )業(yè)激情、提升專(zhuān)業(yè)復合能力、保障滿(mǎn)意服務(wù)質(zhì)量、培養團結合力觀(guān)念、加強企業(yè)文化建設,全面聚焦2P轉型目標,堅持艱苦創(chuàng )業(yè)、團結實(shí)干、執著(zhù)創(chuàng )新、堅守夢(mèng)想的企業(yè)精神,既要不忘初心牢記使命立潮頭,更要轉型升級共創(chuàng )共享新時(shí)代,以十年為期,再創(chuàng )企業(yè)發(fā)展的美好藍圖。
高管簽訂目標責任書(shū),共創(chuàng )2018新輝煌
杭州千城建筑設計集團股份有限公司與
遠大住宅工業(yè)集團股份有限公司簽訂戰略合作協(xié)議
杭州千城建筑設計集團股份有限公司與
標力建設集團有限公司簽訂戰略合作協(xié)議
杭州千城建筑設計集團股份有限公司與
浙江環(huán)宇建設集團有限公司 簽訂戰略合作協(xié)議
遠大住工集團股份有限公司
浙江公司總經(jīng)理張鵬勝進(jìn)行建筑工業(yè)化的相關(guān)分享
閃閃發(fā)光的獎杯預示著(zhù)辛勤的付出和無(wú)限的榮譽(yù)
年度先進(jìn)獎獲得者
年度優(yōu)秀員工
年度優(yōu)秀管理者
年度優(yōu)秀組織
先進(jìn)員工代表徐海平發(fā)言
先進(jìn)管理者代表陳文波發(fā)言
先進(jìn)組織代表設計院醫療所高偉民發(fā)言
特別榮譽(yù)獎
特別榮譽(yù)獎獲得者何讓珍,積極響應公司EPC發(fā)展戰略要求,在兢兢業(yè)業(yè)做好本職技術(shù)工作的同時(shí),加班加點(diǎn)支持EPC設計管理工作,不忘企業(yè)初心、牢記團隊使命,以“分工不分家”的擔當意識踐行著(zhù)“想做好、不想混”的核心價(jià)值觀(guān),為公司實(shí)現三步走發(fā)展戰略貢獻力量。
她在發(fā)表獲獎感言時(shí),從電影《無(wú)問(wèn)西東》引入主題,感召組織愿景,與組織共同為理想而奮斗,并表示要以歸零的心態(tài),勤奮為先,譜寫(xiě)自信和篤定的人生篇章;也要以善良為本,懂得付出,以真誠無(wú)畏的心迎接新的征程。這是一種偉大精神的傳遞,更用自己的行動(dòng)表現出守住真實(shí)、聽(tīng)從內心,為企業(yè)、也為自己而努力的無(wú)私無(wú)悔。
十年老員工
十年老員工頒獎儀式。共同創(chuàng )業(yè)、共享成果,這是企業(yè)的初心,也是一直以來(lái)踏實(shí)踐行的企業(yè)文化。我們的企業(yè)自二次創(chuàng )業(yè)以來(lái)已經(jīng)走過(guò)無(wú)數個(gè)追求夢(mèng)想、艱苦奮斗的日日夜夜,即便是堅守在最平凡崗位上的每一位員工,也用默默奉獻、堅守不渝的精神貢獻出了偉大的力量。
多年來(lái)正是因為有那些深深扎根于團隊、與企業(yè)共呼吸、同命運的家人們,用辛勤的勞動(dòng)換來(lái)榮耀,用無(wú)私的奉獻贏(yíng)得成功,以共同的目標與理想,團結拼搏,公司才能一往無(wú)前,迎接更大的挑戰與更光明的未來(lái)。十年奉獻,感謝有你。
全體獲獎?wù)吆嫌傲裟?/span>
此外,在2017年成立愛(ài)心基金會(huì )的基礎上,今年五洲管理響應黨中央號召,履行社會(huì )責任,成立精準扶貧脫貧基金會(huì );會(huì )上,由五洲管理黨委書(shū)記、總工程師瞿龍,副書(shū)記王宇超為基金會(huì )揭牌?;饡?huì )以感恩回饋、共創(chuàng )共享的精神,傳播善意,成就夢(mèng)想,以多種形式對困難群體進(jìn)行幫扶,真正發(fā)揮企業(yè)以“小家回饋大家”的社會(huì )價(jià)值。
五洲管理總經(jīng)理助理徐俊才致祝酒詞,宣布晚宴開(kāi)始
四位帥氣靚麗的主持人閃亮登場(chǎng),宣布新年團拜會(huì )開(kāi)始
旗袍開(kāi)場(chǎng)舞《鳳凰于飛》,帶動(dòng)晚會(huì )熱鬧氣氛
總部各部門(mén)聯(lián)合選送,帶來(lái)舞蹈《三生三世十里桃花》
設計院和金華分公司合作帶來(lái)的吉他彈唱《斑馬斑馬》
北師大臺州實(shí)驗學(xué)校EPC項目的小伙子們帶來(lái)
舞臺劇《有情懷的工程總承包人》,氣勢十足,震撼全場(chǎng)
節目表演《戲曲聯(lián)唱》高潮迭起、精彩紛呈
衢州禮賢街片區基礎設施配套全過(guò)程工程咨詢(xún)項目部
帶來(lái)脫口秀節目《百家講壇 笑談PMC》,創(chuàng )意十足
多才多藝的員工小家屬帶來(lái)精彩舞蹈《熱情的恰恰》
總經(jīng)辦和人力資源部演繹小品《幸福家園》